物业保安为何不好干了？

在物业管理行业中，物业保安是维护小区安全和秩序的重要力量，如今越来越多的物业保安反映这份工作不好干了，这背后存在着多方面的原因。

从工作环境方面来看，首先是安全风险有所增加，随着社会的发展，各类治安问题变得更加复杂多样，物业保安需要时刻警惕小区内可能出现的盗窃、抢劫等违法犯罪行为，在面对一些不法分子时，保安可能会面临人身安全威胁，当遇到盗窃者时，保安上前制止可能会遭到暴力反抗，这使得他们在履行职责时有所顾虑，一些小区周边的治安环境不佳，也增加了保安工作的难度和危险性。

工作压力大也是物业保安不好干的一个重要因素，保安岗位通常需要24小时有人值守，因此轮班制度是常态，长期的倒班工作会打乱人体的生物钟，导致保安人员的身体和精神状态受到影响，他们可能会出现失眠、疲劳、注意力不集中等问题，进而影响工作效率和质量，保安工作要求时刻保持警惕，不能有丝毫懈怠，在值班期间，要不断巡逻、监控，确保小区的每一个角落都安全无虞，这种持续的精神压力，让保安人员感到身心俱疲。

社会对物业保安的认可度不高也是一个现实问题，部分业主对保安工作存在误解，认为保安只是“看大门”的，对他们缺乏应有的尊重和理解，当小区内出现一些问题，如车辆被刮擦、物品丢失等，业主往往会将责任归咎于保安，而忽略了保安已经尽到了一定的职责，这种不公正的指责和抱怨，会让保安人员感到委屈和失落，打击他们的工作积极性。

薪资待遇与工作强度不匹配也是导致物业保安不好干的关键因素，物业保安的工作任务繁重，但他们的薪资水平相对较低，很多保安的工资仅能维持基本生活，难以满足他们的生活需求，在一些物业公司，保安的福利待遇较差，缺乏必要的职业培训和晋升机会，这使得保安人员看不到职业发展的前景，工作动力不足。

安全风险增加、工作压力大、社会认可度不高以及薪资待遇与工作强度不匹配等多方面因素，导致了如今物业保安不好干的现状，要解决这些问题，需要物业公司提高保安人员的薪资待遇和福利待遇，加强职业培训和管理；业主也应该对保安工作给予更多的理解和支持，共同营造一个和谐的小区环境。