宁骏物业社保买什么档次？

在探讨宁骏物业社保购买档次之前，我们需要先了解一下社保档次的基本概念，社保档次通常是依据当地上年度社会平均工资来划分的，常见的有60%、80%、100%、200%、300%等不同档次，不同档次对应着不同的缴费基数和缴费金额。

宁骏物业具体为员工购买社保的档次并非固定统一的数值，会受到多种因素的影响。

从法律层面来讲，按照国家规定，企业应当按照员工的实际工资收入来确定社保缴费基数，如果员工工资收入在当地上年度社会平均工资的60% - 300%这个区间内，就以实际工资作为缴费基数；若工资低于当地上年度社会平均工资的60%，则按照60%来确定缴费基数；若高于当地上年度社会平均工资的300%，就按照300%确定缴费基数。

在实际操作中，宁骏物业在不同地区的分公司，其社保购买档次会因当地政策的差异而有所不同，不同城市的经济发展水平和社会平均工资存在较大差别，这就导致各地社保缴费基数和档次的划分标准也不尽相同，比如在经济发达地区，社会平均工资较高，缴费基数和档次相应也会偏高；而在经济相对落后的地区，缴费基数和档次则会偏低。

员工所在的岗位和薪资水平也会对社保档次产生影响，薪资较高的管理岗位或技术岗位员工，其社保缴费基数可能会相对较高，对应着较高的社保档次；而基层岗位员工，由于工资相对较低，社保缴费基数和档次可能也会低一些。

如果想要确切了解宁骏物业在某一具体地区为员工购买社保的档次，建议咨询当地的宁骏物业分公司人力资源部门，或者向当地社保经办机构查询该公司的社保缴费情况，他们能够提供最为准确和详细的信息。