常州物业从业人员有福利吗？

在常州，物业相关从业人员是有一定福利的。

从企业层面来看，许多正规的物业企业会为员工提供基本的福利保障，首先是法定福利，按照国家规定，企业会为员工缴纳五险一金，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，五险一金为员工的生活提供了基本的保障，比如养老保险保障员工退休后的基本生活，医疗保险可以在员工生病就医时减轻经济负担。

部分物业企业还会提供一些额外的福利，在节假日，企业会发放节日礼品，像端午节的粽子、中秋节的月饼等，让员工感受到节日的氛围和企业的关怀，有的企业还会为员工提供免费的工作餐，特别是对于一些需要在工作岗位上长时间坚守的员工来说，解决了就餐的难题。

对于表现优秀的员工，企业也会有相应的奖励福利，可能是物质奖励，如奖金、奖品等；也可能是晋升机会，让有能力的员工能够在企业中得到更好的发展。

从社会层面来说，常州政府也在积极推动物业行业的发展，保障物业从业人员的权益，政府可能会组织相关的培训活动，提升物业从业人员的专业技能和服务水平，随着社会对物业行业的重视程度不断提高，物业从业人员的社会地位也在逐步提升，这也可以看作是一种无形的福利。

不过，不同的物业企业在福利的提供上可能存在差异，一些规模较小、经营状况不佳的企业，福利可能相对较少，但总体而言，常州的物业从业人员在多方面还是能享受到一定福利的。