物业上班公积金到底有多少？

在物业行业上班，公积金的缴纳数额并不是一个固定的数值，它会受到多种因素的影响。

公积金的缴纳是有一定比例规定的，根据国家相关政策，住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12% ，不同的物业公司会根据自身的经营状况、发展策略等，在这个区间内选择合适的缴存比例，比如一些大型、实力雄厚且注重员工福利的物业公司，可能会按照12%的比例为员工缴纳公积金；而一些小型的物业企业，考虑到运营成本等因素，或许会选择5% - 8%这样相对较低的比例。

公积金的缴纳金额与员工的工资基数密切相关，工资基数是计算公积金缴纳数额的基础，一般是员工上一年度的月平均工资，某物业员工小李上一年度月平均工资为5000元，如果所在公司按照5%的比例缴纳公积金，那么公司每月为小李缴纳的公积金金额就是5000×5% = 250元，同时小李自己也需要从工资中扣除250元用于缴纳公积金，这样小李每月的公积金账户就会增加500元；要是公司按照12%的比例缴纳，公司和小李个人每月分别缴纳5000×12% = 600元，小李每月公积金账户的入账金额就是1200元。

不同地区的经济发展水平和公积金政策也会对物业从业人员的公积金缴纳产生影响，在经济发达地区，当地的平均工资水平较高，公积金缴存基数上限也相对较高，员工的公积金缴纳金额可能会更多，而且有些地区可能会出台一些鼓励企业提高公积金缴存比例的政策，促使物业公司为员工缴纳更多的公积金。

物业上班公积金的具体数额因公司选择的缴存比例、员工的工资基数以及所在地区的政策等因素而有所不同，想要确切知道自己能有多少公积金，还需结合所在公司的实际情况以及当地的政策规定来确定。