碧桂园物业员工有年假吗？

在物业管理行业中，年假是员工比较关注的一项福利，对于碧桂园物业员工是否有年假这一问题，答案是肯定的。

依据《职工带薪年休假条例》，只要是与用人单位建立了劳动关系的职工，连续工作满 1 年以上，就具备享受带薪年休假的资格，碧桂园物业也严格遵循这一国家规定。

具体而言，员工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

碧桂园物业作为知名的物业服务企业，有着较为完善的人力资源管理制度，在年假管理方面，会根据企业的运营情况以及员工的工作安排，合理统筹员工的年假使用，员工可以根据自身的需求，提前向公司提出年假申请，公司会在不影响正常物业服务工作开展的前提下，批准员工的年假申请。

不过，在实际操作中，可能会存在一些特殊情况，比如在一些节假日、物业项目集中交付期或者大型活动期间，为了保障物业服务的质量和连续性，可能会对员工的年假安排进行一定的调整，碧桂园物业会充分保障员工享受年假的合法权益，让员工在忙碌的工作之余，有时间休息和调整，以更好的状态投入到后续的工作中。